Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur HR Strategie en Operaties
Beschrijving
Text copied to clipboard!
We zijn op zoek naar een ervaren Directeur HR Strategie en Operaties die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-initiatieven die de algehele bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. Deze rol vereist een sterke leider die in staat is om HR-processen te optimaliseren en te zorgen voor een efficiënte werking van de HR-afdeling. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in het managen van HR-teams en het ontwikkelen van beleid dat de betrokkenheid en prestaties van medewerkers bevordert. U zult nauw samenwerken met senior management om HR-strategieën af te stemmen op de bedrijfsvisie en -doelen. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het toezicht houden op de dagelijkse HR-operaties, inclusief werving, training, prestatiebeheer en naleving van arbeidswetgeving. Uw vermogen om veranderingen te beheren en innovatieve oplossingen te implementeren zal cruciaal zijn voor het succes in deze rol. We zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden, een strategische mindset en een bewezen staat van dienst in HR-leiderschap.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bedrijfsdoelen ondersteunen.
- Leiden van HR-teams en optimaliseren van HR-processen.
- Samenwerken met senior management om HR-strategieën af te stemmen.
- Toezicht houden op dagelijkse HR-operaties.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Bevorderen van medewerkersbetrokkenheid en prestaties.
- Beheren van veranderingsprocessen binnen de organisatie.
- Implementeren van innovatieve HR-oplossingen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Uitgebreide ervaring in HR-leiderschap.
- Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Strategische mindset en probleemoplossend vermogen.
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-beleid.
- Ervaring met verandermanagement.
- Vermogen om effectief samen te werken met senior management.
- Bachelor's of Master's degree in HR of een gerelateerd vakgebied.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u ervoor dat HR-strategieën aansluiten bij bedrijfsdoelen?
- Wat is uw aanpak voor verandermanagement binnen een organisatie?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een HR-team?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u innovatieve HR-oplossingen heeft geïmplementeerd?